BINTA Y LA GRAN IDEA
Desde mi perspectiva en la película se presentan los pasos para realizar un proyecto de diagnóstico organizacional.
Plantear los objetivos:
Educación para todos los niños.
El padre de Binta, al igual que ella desea que su comunidad progrese para que puedan evitar la destrucción entre ellos mismos.
· Elegir la metodología
Elaboración de una obra de teatro acerca de la educación.
Binta realiza una carta para dar a conocer la gran idea, es decir contribuir para resolver la problemática que está pasando su comunidad.
Programar cada actividad
Presentar la obra de teatro.
Llevar la carta al subprefecto (pero el papá de Binta fue enviado con el prefecto y luego con el gobernador)
Generar un análisis de la información recabada El papá de Soda no permite que vaya a la escuela.
En base a la problemática Binta y su papá elaboran una propuesta.
Dar a conocer la propuesta.Presentación de la obra de teatro a la comunidad para sensibilizar al papa de Soda de que todos los niños tienen derecho a la educación.
Adoptar a un niño tubab para contribuir al progreso de la comunidad.
¿CÓMO SE VINCULA CON EL CAMBIO? El papa de Binta y ella desean que su comunidad progrese y que todos los niños asistan a la escuela.
El sueño de Binta era que su comunidad progrese para que no siguieran en la ignorancia.
RESISTENCIA AL CAMBIO.
El papa de Soda no quería que su hija asistiera a la escuela, ya que tenía un pensamiento machista de que las mujeres no deben estudiar, no quería que su hija se supere.
ORGANIZACIONES
La mamá de Binta, al igual que las demás mujeres de la comunidad realizan juntas el trabajo para preparar la comida y compartirlo. Esta es una organización ya que es un grupo de personas que tienen una meta en común, que es la alimentación de su comunidad.
De igual manera el gobierno es una organización que tienen un objetivo en común y su trabajo está dividido en varias áreas: el subprefecto, el perfecto y el gobernador.
AGENTE DE CAMBIO
Considero que el agente de cambio es el papá de Binta al igual que ella.
