ANÁLISIS DE LA PELÍCULA

Con base en la película que observé, puedo concluir que a través del método que se utiliza para contratar al personal de la empresa, presenta las siguientes problemáticas: el personal desconoce sus objetivos y metas de trabajo, ya que las personas que querían obtener el puesto en la empresa desconocían los objetivos de la técnica que utilizaba la empresa para contratar a los nuevos empleados, esto generó que entre las personas se pusieran a discutir, ya que no les informaron del proceso que debían seguir para poder obtener el puesto en esa empresa. Durante este proceso las personas realizaban reclamos y quejas ya que querían a que se debía que los habían dejado encerrados y aunque uno de esas personas les comentó en qué consistía el método los demás dudaron, ya que decían que sólo era uno más de ellos que quería obtener el puesto. En esta empresa las personas de nuevo ingreso que querían obtener el puesto desconocían de las metas y los resultados que debían tener ya que la empresa se preocupaba más por observar lo que las personas pueden hacer y por lo que pueden lograr.

De igual manera otra de la problemáticas es que no se atienden las verdaderas necesidades de capacitación, ya que las personas sólo se les asignaban las tareas que debían realizar sin que hubieran tenido una capacitación, así que las personas realizaban las tareas asignadas con los conocimientos y experiencias que tenían de sus trabajos anteriores. Esto afecta a la empresa ya que son los mismos empresarios que luego se quejan de que los empleados no están realizando el trabajo adecuadamente o que presentan una baja productividad.

Con lo que respecta a los recursos adecuados para hacer siempre un buen trabajo, considero que no se presenta esta problemática en la empresa, ya que por lo que observé cuentan con tecnología como computadoras, y las oficinas se encontraban bien equipadas, pero debido a que las personas sólo se encontraban en un solo lugar no puede afirmar si carecen de los recursos necesarios para realizar sus trabajo, ya que en la película sólo se presentó el proceso que utiliza esta empresa para la selección de su personal.                  Considero de que la problemática de que nos ha preocupado la presencia de la gente pero no su motivación se presenta en la empresa ya que las personas se presentaron para obtener el puesto, pero no contaban con  incentivos necesarios para motivarlos más que obtener el puesto, esto generaba que  personas se pusieran a platicar y hacían como que están trabajando.

En la problemática de que existe un desprecio por el ambiente de trabajo y en muchos casos solo propicia lo indispensable, considero que no se presenta en esta empresa, ya que por lo que observé la sala en donde se encontraban estaba limpio, los baños estaban higiénicos, contaban con lo necesario para trabajar, les ofrecían comidas y bebidas durante el proceso de selección, aunque las instalaciones les faltaba un poco de iluminación, ya que se veía un poco oscuras. De igual manera la sala en donde se encontraba contaba con unos muebles para que las personas puedan descansar un momento y convivir.

Otra de la problemáticas que presenta esta empresa, es la de elegir un líder, ya que entre todos debían elegir quién de ellos era el que poseía las habilidades para ser un buen líder y de igual manera cada una de las personas tenía que defender su postura para decir porque él o ella debía ser el líder, esto generó discusiones entre las personas, ya que todos querían ser líderes y cuando lograron elegir a uno de ellos mediante una votación, la empresa les mencionó los aspectos negativos de la anterior empresa donde trabajaba la persona que habían elegido como líder.
De igual manera en la empresa existe una mala comunicación en la organización, ya las personas durante el tiempo que estaban encerrados se ponían a platicar sólo con las personas que conocían o que les daba confianza y a las demás personas no les dirigían la palabra. Esto se debe a que la empresa agrupó a las personas en un sola oficina, sin que considerara el tipo de comunicación que necesita haber entre ellos, es decir que no toma encuenta las necesidades de comunicación de su empresa, esto género que las personas discutieran ya que al principio la empresa les mencionó que uno de ellos era el jefe de la empresa y que debían encontrarlo, así que cada uno de ellos debía de presentarse y decir cuál era su anterior trabajo, esta actividad generó discusión entre las personas ya que cada uno de ellos se defendía para poder permanecer en la empresa y se  cuestionaban entre ellos mismo sobre quién era el jefe de la empresa que los estaba observando. Otro de los síntomas de la mala comunicación es que las personas no estaban enterados de lo que pasa en la empresa, esto se refiere a lo anteriormente mencioné ya que desconocían los objetivos que tenía la empresa por haberlos encerrados en la oficina.

Otra de las problemáticas que generó la mala comunicación en la empresa,  es que cuando dos de los empleados que se pusieron a platicar les preguntaron por la secretaria de que estaban hablando se contradijeron en las respuestas que le dieron y se pusieron a discutir esto generó que uno de ellos se sintiera nervioso ya que le había confiado a la otra persona sin saber que esta a su vez era el jefe de la empresa. Este es otro de los síntomas de la mala comunicación que consiste en chismes o rumores que se pueden presentar en el área de trabajo. Es importante mencionar que en la empresa es importante la comunicación y la confidencialidad, ya que es el flujo vital para la operación de la empresa.

Se puede considera a la falta de estandarización como otros de los problemas que presenta la empresa, ya que no se tiene ningún proceso documentado de cómo realizar el trabajo y esto se puede ejemplificar ya que en la empresa sólo se les dice a las personas que tienen que decidir quién de ellos es el adecuado para ocupar el puesto que se requiere en la  empresa, pero no les aparece documentado cómo deben realizar lo que les indicaron. De igual manera en ninguna de las actividades que indica la empresa aparece documentado el proceso que deben seguir para poder realizarlo, así que las personas deciden de qué manera van a realizar cada actividad, por ejemplo la empresa les planteó una problemática en el que debían elegir quienes de ellos eran los  indicados que debían quedarse y ellos decidieron que cada uno debía justificar cual era los motivos por los que debía quedarse ya que la empresa no contaba con una documentación donde les indicara el proceso que debían realizar en esa actividad. Esto generó que las personas se pusieran a discutir y entre ellos mismo dijeran aspectos negativos de sus compañeros, es decir volvieron a aparecer los problemas anteriores en donde debían de ponerse de acuerdo lo que les resultaba muy difícil, ya que cada uno de las posturas eran muy diferentes y algunas eran poco creativas, esto son algunos de los síntomas de la falta de estandarización. Pero es importante destacar que en las empresas la estandarización debe ser utilizada como una guía para que realicen el trabajo, así que cada empleado puede utilizar su creatividad para mejorarlo, ya que cada determinado tiempo debe ser  revisado y actualizado.

La falta de integración entre el personal y la empresa, es otra de las problemáticas que se presentan, ya que la empresa considera que formar equipos de trabajo es lo mismo que el trabajo en equipo, aunque en realidad estos términos mencionados son muy distintos. Ya que la empresa reunió a las personas y formó un equipo de trabajo en les indicaban problemáticas  o temas que debían analizar y resolver. Esto generó muchos conflictos entre las personas, ya que para ponerse de acuerdo les resultaba complicado y se ponían a discutir, de igual manera entre ellos mismo sin darse cuenta formaban subgrupos de dos o tres personas que se apoyaban entre ellos mismos y contradecían a sus demás compañeros. Así que es importante destacar que esta empresa motiva el trabajo individual, ya que cada persona debía competir para quedarse con el puesto, esto a través de las habilidades y capacidades individuales, así que esto no permitió que las personas puedan hacer un trabajo en equipo que es muy diferente a los equipos de trabajo que anteriormente mencioné. Ya que el trabajo en equipo es cuando existe apoyo, participación, cooperación, en el que el líder trabaja con los demás empleados para alcanzar las metas y los objetivos, y esto no sucede en la empresa ya que a pesar de que se encontraba el jefe, cada uno de las personas en todo momento buscaba la manera de justificar y demostrar que era el indicado para obtener el puesto que estaba solicitando la empresa, es decir el trabajo era individual y no en equipo.

La falta de control en los procesos de producción, es otro de los problemas que presenta esta empresa ya que presenta los siguientes síntomas: los conflictos en las áreas por exceso de problemas, en el cual nadie se hace responsable, ya que a las personas les resulta complicado tomar una decisión entre todos, debía a cuando la empresa les asigna que deben realizar una actividad en el que todos tendrán que ponerse de acuerdo se ponen a discutir y cada uno defiende su postura con el objetivo de lograr permanecer en la empresa. Otro de los síntomas  de este problema que presenta esta empresa, es que a las personas les lleva demasiado tiempo en realizar las tareas asignadas por la empresa, debido a que no se ponen de acuerdo del proceso que deben realizar para llevar a cabo la tarea asignada. De igual manera en ocasiones el proceso se sale de control ya que las personas de esta empresa se ponen a discutir si analizar la problemática por la que están pasando, afectando a sus compañeros a través de los gritos y reclamos que les hacen.

El incumplimiento de entregas al cliente externo, la falta de ventas, y la falta de liquidez, son problemáticas que considero que no presenta esta empresa, ya que la película trata del método para la selección del personal que utiliza esta empresa, así que no cuento con la información que requiero para poder considerarlas como problemáticas.

Con lo que respecta la baja productividad, en esta empresa se presentan los siguientes síntomas: tiempos elevados de realización respecto a los estándares establecidos, ya que como había mencionado anteriormente en esta empresa las personas invertían demasiado tiempo en realizar una tarea asignada, ya que todos querían tener la razón a través de sus aportaciones aunque no estuvieran en lo correcto ya que trabajaban individualmente, y esto generaba que tuvieran retardos para realizar una actividad. De igual manera considero que ese grupo de personas no demostraban trabajar productivamente, ya que este término se refiere a trabajar más responsable e inteligentemente y no más duro, y estas personas hacían lo contrario ya que se ponían a discutir y en vez de que encontraran la manera de hacer más fácil el trabajo asignado se ponían a contradecirse y no aceptaban las aportaciones de los demás, es decir que cada uno quería hacerlo a su manera, esto complicaba que pudieran realizar la tarea asignada por la empresa.

Ya para concluir otro de los aspectos negativos que presentaban las personas es que  les costaba mucho trabajo realizar los retos establecidos por la empresa, ya que discutían demasiado para poder llegar a un acuerdo entre todos para poder lograr el reto; pero la empresa también es responsable de esta problemática ya que no les informaron previamente a las personas que es lo que iban a realizar y cuáles eran sus objetivos que debían alcanzar.

Medidas de seguridad en el salón de clases

1.- Un botiquín de emergencia: es un recurso básico para las personas que prestan un primer auxilio, ya que en él se encuentran los elementos indispensables para dar atención satisfactoria a víctimas de un accidente o enfermedad o por causas repentinas que afectan a las personas. Debe contener el siguiente material:

Manual de primeros auxilios

Tijeras

Vendas de distintos tamaños

Gasas absorbentes y esterilizadas

Bolsas para el mareo

Caja de pañuelos desechables o toallitas húmedas

Crema para los golpes

Termómetro

Cinta adhesiva transparente

Curitas

Algodón

Alcohol

Analgésicos

Gel antibacterial

Toallas femeninas

Papel higiénico

Isodine

2.- Poner protectores en las ventanas para crear un ambiente de seguridad y evitar accidentes.

3.- Colocar el cañón y las bocinas en un lugar más apropiado: para evitar accidentes, pues cuando se va a utilizar el alumno (a), se tiene que parar en una silla para encenderlo y apagarlo, para no crear un corto circuito.

4.-  El escritorio del maestro no debe de tener las esquinas puntiagudas para evitar los golpes

5.- Evitar subir los pies en la parrillas y que le den el buen uso para lo cual fue diseñado, por ejemplo para acomodar los bultos y laptop.

6.- No poner los bultos en el suelo para evitar que alguien se tropiece y caiga.

7.- No saturar los enchufes para evitar un corto circuito

8.- Guardar los útiles escolares después de utilizarlos para evitar accidentes (ejemplo: porque con el lápiz el alumno(a) puede hacer un movimiento inesperado y lastimar al compañero.

9.- Distribuir las sillas adecuadamente para evitar aglomeraciones y accidentes

10.- Recalcar normas propuestas con la dirección de la facultad (evitar introducir alimentos, poner la basura en el bote).

11. Revisar a diario que las sillas estén en buen estado para evitar que alguien se sufra de un accidente y se lastime.

12.- Enviar una solicitud de mantenimiento del aire acondicionado

13.- Traer el uniforme o ropa cómoda que permita hacer actividades

14.- Evitar utilizar accesorios que puedan dañar a los compañeros (pulseras, collares y anillos)

15.- No dejar cosas de valor en el salón de clases, para evitar robos.

PREGUNTAS

1.       En un plan de seguridad, ¿Qué es lo más difícil de manejar?

El capital humano porque es más difícil  que las personas pongan  de su parte para mantenerse  al margen de su seguridad y cooperación de ellos mismos.

2.       Me he conducido al realizar este plan de seguridad de acuerdo a las reglas técnicas de OSHA.

Sí, porque antes de iniciar este acuerdo como grupo se dio parte a la lectura de las normas del OSHA, en este caso que ve la seguridad en el trabajo de la organización, y nosotras como organización acoplamos normas de seguridad para la protección e los alumnos- maestros, y asi evitando riesgos e salud física y psicológica.

3.       ¿Qué puedo hacer para mejorar mi plan de seguridad?

Unir las medidas de seguridad del otro equipo para un mejor funcionamiento de nuestro plan.

4.       Explica la diferencia entre riegos, occidente y siniestro:

Riesgo: situación: situaciones en las que las personas perciben algún riesgo pero se hace caso omiso.

Accidente: es el momento en que la persona está viviendo o experimentándolo que se pudiera haberse evitado.

Siniestro: es cuando el problema engloba a todas las personas dentro de una organización y ya no se puede hacer algo.

5.            Diagrama los pasos o técnicas de seguridad que utilizaste para elaborar este plan:

Conocimiento el OSHA

División de trabajo

Recopilación de las observaciones  o experiencias del area a trabajar.

Las ideas recopilados ya plasmados para su análisis.

Conclusión del plan de seguridad.

6. Anota seis dificultades en la elaboración del plan de seguridad.

Ponerse de acuerdo.

El tiempo disponible.

Participación.

Redacción de las ideas

Falta de organización

La comunicación.

7. Relata o describe cuales son los principios de seguridad que nunca debes olvidar en la realización de un plan de seguridad.

Comunicación

Observación

Organización

SUGERENCIA DE LOS CONSULTORES PARA UNA MEJOR CALIDAD DE MEDIDAS DE SEGURIDAD.

Ubicación del botiquín

Dar un buen uso al contenido del botiquín

Una plantilla con teléfonos de emergencia

Revisión periódica de fecha de caducidad de medicamentos

Horario de salidas de clase

Capacitación de primeros auxilios a los alumnos

Atención psicológica a los alumnos

No asistir a clases cuando el alumno tenga alguna enfermedad viral

Mantener limpios los baños

Facilidades para las personas con limitaciones físicas (embarazadas, piernas lastimadas)

Protectores para los enchufes

CARTA

25/02/2013

Para: Cristinita Pech Zapata

Querida Cristinita, sé que todavía eres muy pequeña, pero te escribo esta carta para decirte que cuando crezca, espero que seas una niña que le guste las diferentes tradiciones que se realizan en nuestro país, de igual manera espero que sigas las costumbres y  valores que nos enseñan por nuestra cultura, reconozco que nuestro país tiene muchos aspectos negativos que nuestros antepasados nos enseñaron pero de igual manera, nosotros los mexicanos podemos rescatar varios aspectos positivos de nuestra cultura que más adelante te explicaré.

Sé que  apenas eres una bebé, pero es importante que te mencione que dependiendo del lugar en donde te encuentres la cultura será diferente y para que te quede más claro lo que te estoy diciendo te voy a mencionar unos ejemplos que me parecieron interesantes y que me gustaría que supieras; como te había mencionado en cada país existen diferentes culturas como es el caso de nuestro país vecino, que es Estados Unidos que la religión que más predomina es la protestante, y es distinto a nuestro país en el que la religión católica es la que más predomina. Otra de las diferencias de la cultura estadounidense, es que sus habitantes son los que transforma su entorno, es decir el medio se adapta a ellos, en cambio nosotros los mexicanos nos dejamos moldear por el medio, es decir, nos adaptamos a nuestro entorno. Esto es para que te des cuenta que los países tienen diferentes culturas.

Cristinita, me gustaría hablarte de una cultura, que me parece muy interesante, ya que es un país que ha sobresalido y que ha tenido mucho éxito y esta cultura es la japonesa, se considera que el éxito que ha tenido es por la educación de los valores que les enseñan a sus habitantes. En este país no existe el individualismo, sino que prefieren trabajar en equipo, es lo contrario que sucede en nuestro país. De igual manera en esta cultura, en las empresas, los jefes o empresarios no desconfían de los trabajadores a pesar de que sean jóvenes sino que al contrario los mandan capacitar para que pueden desempeñar mejor su trabajo, y cuando existe problemas en la empresa los jefes toman encuenta las opiniones de los trabajadores para que juntos puedan encontrar posibles soluciones. Y otro aspecto de la cultura japonesa es que enseñan el valor de la honradez y de la confianza como te había mencionado anteriormente y les enseñan a que deben ahorrar. 

Cris, cuando seas grande te darás cuenta la diferencia que existe con nuestra cultura mexicana y la japonesa, ya que en nuestro país estamos acostumbrados a despilfarrar el dinero que tenemos y no lo ahorramos, y  también en las empresas mexicanas sucede lo contrario de las empresa japonesas ya que no les dan oportunidad a los jóvenes de trabajar y lo argumenta diciendo que sin experiencia no pueden darles el trabajo.

Mi mejor consejo para ti, es que aprendas los valores que te inculcan en tu familia, para que cuando crezcas puedas ser una mejor persona, ya que la familia es el primer grupo al que vas a pertenecer y la educación que te enseñen desde tu infancia se va ver reflejado cuando seas adulta.

Niña, a pesar de que en nuestro país nos enseñen aspectos negativos que nos inculcaron nuestros antepasados, es importante de que tengas encuenta, que algunos de esas costumbres puedes modificarlas para que puedan convertirse en positivas como te había dicho anteriormente, si en tu familia no te enseñan a ahorrar puedes modificarlo para que puedas aprender que ahorrar es importante que lo realices en tu vida cotidiana, para que estés prevenida en el caso de cualquier emergencia que se te presente. Y no solo en este aspecto de ahorrar puedes modificar, sino que tenemos muchos aspectos negativos, que depende de ti para que los transformes en positivos y para que de esta manera puedas sentirte orgullosa de ser mexicana. Este fue un ejemplo que puedes tomar encuenta, cuando seas adulta y experimentes de lo que te estoy hablando.

Sé que todavía eres una bebé, pero mi mejor deseos es que puedas sentirte orgullosa de pertenecer a  nuestra cultura mexicana. Y para esto te voy a hablar de varios aspectos positivos que tiene nuestro país, y que nos defienden como mexicanos a pesar de los aspectos negativos que nos transmitieron nuestros antepasados.

Cris para empezar, uno de los aspectos que se pueden considerar como positivos es que los mexicanos acudimos a nuestras familias para sentirnos protegidos ante los problemas que se nos presentan en la vida cotidiana, pero no solo para encontrar protección sino que también en la familia encontramos afecto, cariño, tranquilidad y podemos disfrutar de momentos felices, pero no podemos descartar la posibilidad de que también podemos enfrentar momentos desagradables o tristes. Y lo que te recomiendo es que siempre tengas presente a tu familia, ya que estarán contigo en las buenas y en las malas, así que no dudes en decirles lo que te pasa, sobre todo a tus papás para que te orienten y no debes tomar a mal los consejos que te den ya que te lo dicen por que ellos tienen más experiencia que tú. Pero te aconsejo Cris, que no debes sobrepasarte de afecto con tu familia, ya que de ser un aspecto positivo, se puede convertir en negativo si existe sobreprotección de parte de tu familia o cuando te vuelves dependiente de ellos. Pero a pesar de eso, tu familia es la que te enseñas valores importantes que te ayudaran a ser una mejor mexicana  y algunos de esos valores pueden ser el respeto y  la humildad.

Nena, otro de los aspectos positivos que tenemos los mexicanos y que debemos sentirnos orgullosos es que en nuestro país nos enseñan e inculcan a ser serviciales con las demás personas, así que espero que cuando seas adulta, seas  una persona servicial, que no dude en hacerle favores a los demás, siempre y cuando esos favores no te hagan daño a ti o a otras personas.

Sé que todavía te falta mucho por vivir y aprender porque todavía eres una bebé, pero importante que sepas que a nosotros los mexicanos nos identifican por tres valores fundamentales con los que contamos, y te los voy a decir para que lo puedas saber, esos valores son la familia que te había dicho anteriormente, la religión a la cual acuden la mayoría de los mexicanos que es la católica en la que expresan su devoción por la Virgen de Guadalupe y el último valor de nuestro símbolos patrios como nuestra bandera.

Cris, otras de las características positivas que siempre debes tener, es que los mexicanos conservamos nuestro sentido del humor a pesar de que nos encontremos en dificultades, ya que nos burlamos de nosotros mismo, para que lo entiendas mejor te voy a dar un ejemplo: cuando una persona se cae y la gente lo ve, en vez de que se sienta triste, se pone a reír de la desgracia que le pasó. Bueno espero que con este ejemplo entiendas mejor lo que estoy tratando de explicarte, porque considero que a través de ejemplos que te diga vas a entenderlo mejor ya que todavía eres muy pequeña.

Bueno todavía me falta mucho por decirte, para que te sientes orgullosa de ser mexicana como me siento yo. Otro de los aspectos positivos que nos defienden, es que mantenemos nuestra fe a pesar de que estemos pasando por malos momentos y considero que eso es bueno para seguir adelante, ya que nos da fortaleza para enfrentar los problemas que tengamos a lo largo de nuestra vida, como dice un dicho muy conocido la esperanza muere a lo último, ya que somos capaces de adaptarnos a las adversidades y no perdemos la fe en que Dios nos va a ayudar a resolver nuestros problemas. Pero te aconsejo que cuando estés pasando por malos momentos trates de encontrar tú misma,  posibles soluciones, ya que todo tiene solución a excepción de la muerte, y no digas que Dios no te ayuda o que él va a solucionar tus problemas, sino que te hagas responsable de tus propios actos, porque toda las decisiones que tomes tendrán consecuencias buenas o malas.

Bebita, nosotros los mexicanos valoramos muchísimo lo que es la belleza y de igual manera el arte, ya que dicen que a los mexicanos nos gusta lo bonito, y te aconsejo que cuando crezcas valores el arte.

Tenemos otra característica positiva con la que contamos los mexicanos, es que somos flexibles y te lo voy a explicar mediante un ejemplo para que te pueda quedar más claro; con lo que respecta al ámbito laboral a nosotros los mexicanos nos consideran que somos flexibles, ya que estamos dispuestos a realizar las indicaciones que nos proporcionen nuestros jefes, pero es importante que te mencione que los mexicanos somos capaces de esforzarnos mucho más a nuestro trabajo siempre y cuando nos sintamos valorados, es decir, que nuestros jefes valoren el esfuerzo que realizamos día a día en el trabajo, esto permite que nos sintamos útiles por nuestro desempeño laboral.

Bebita de igual manera cuando seas adulta te darás cuenta que otro de los valores positivos que tenemos es la facilidad para relacionarnos con las demás personas, es decir que somos personas sociables, a esto se debe a que cuando tenemos amistades las valoramos mucho y sentimos un afecto muy importante por ellos y expresamos con mucha facilidad nuestros sentimientos y emociones. Espero que cuando seas adulta, puedas valorar a tus amistades y expresar  tus sentimientos y no dudar en decir lo que piensas a los demás.

Cris, ya te he mencionado muchos aspectos de los que cuando seas adulta espero que te sientas orgullosa de ser mexicana y te esfuerces por ser una mejor persona. Pero quiero comentarte que también en el área empresarial, contamos con empresas que han tenido mucho éxito y que han enorgullecido a nuestro país. Quiero mencionarte algunas de esas empresas para que te puedas dar cuenta, que tenemos aspectos positivos que nos defienden, ojala que esto que te estoy escribiendo te parezca interesante y lo tomes encuenta cuando seas adulta.

Entre las empresas mexicanas que han tenido mucho éxito y reconocimiento, se encuentran las siguientes: los restaurantes Vips, que son reconocidos por la alta calidad de servicios que proporcionan y esto puede deberse a que los empleados les inculcan valores a través de las capacitaciones y de igual manera cuando acudimos a estos restaurantes el servicio es excelente debido a que constantemente se les supervisa a los empleados para que atiendan lo mejor posible a los clientes y éstos se puedan sentir satisfechos.

Otra de la empresas mexicanas muy reconocida es la fábrica Bimbo, ya que en la mayoría de las tiendas, puedes encontrar la variedad de sus productos, debido a que cuenta con una enorme cantidad de empleados encargados de distribuir los productos y de igual manera  a que utilizan los medios de comunicación para hacer propagandas de sus productos.

Estos ejemplos de empresas mexicanas que te mencione, es para que te des cuenta que contamos con aspectos valiosos de los que nos podemos sentir orgullosos. Sé que todavía eres muy pequeña pero con el paso del tiempo, a través de la experiencia que vayas teniendo en la vida cotidiana, podrás darte cuenta de lo que te estoy hablando.

Cris, te escribo esto con el fin de que aprendas a valorarte y a valorar lo que tienes, ya que nuestro país posee aspectos positivos de los cuales me siento muy orgullosa y por esta razón te lo estoy contando para que te des cuenta que México es un país muy hermoso.

El mejor consejo que te puedo dar es que te vuelvas una persona independiente, es decir que valores lo que posees y no trates de imitar a otros países, y como te había mencionado anteriormente no trates de buscar culpables de tus propios actos a los demás, como a tu familia, tu religión, la sociedad o hasta el gobierno. Ya que deseo que te vuelvas independiente y que puedas ser una mejor mexicana, esto es con base a la responsabilidad, así que te aconsejo que respetes las reglas establecidas.

Espero que en tu familia, puedas encontrar el apoyo cuando lo necesites, pero quiero que tengas encuenta que tus papás deben inculcarte y proporcionarte una educación para que seas independiente, ya que esto permitirá que te vuelvas una persona segura de ti misma y de igual manera te permitirá tener una alta autoestima. Como te había mencionado anteriormente te aconsejo que no permitas que tus padres, se vuelvan muy sobreprotectores, porque puede generar que te vuelvas independiente de ellos y no me gustaría que esto te sucediera a ti, ya que te estimo mucho y deseo lo mejor para ti, siempre debes tener presente que vales por lo que eres y no por lo que tienes.

Es importante que tengas encuenta que los mexicanos necesitamos que reconozcan nuestros esfuerzos por las demás personas, para que podamos desempeñarnos mucho mejor.

Cris, otro aspecto que no debes dejar pasar, es el lenguaje que utilizamos, y me gustaría que la manera en que hables, expreses la responsabilidad de tus actos que realices, ya que en nuestra cultura utilizamos una gran cantidad de eufemismos y espero que no suceda lo mismo contigo y tomes encuenta los consejos que te estoy dando. Considero que es necesario darte unos ejemplos; los mexicanos decimos me gustaría, en vez de decir deseo o quiero, decimos se rompió en vez de decir, lo rompí; y así como estos ejemplos utilizamos una gran cantidad de eufemismo y que aconsejo que no los utilices en tu vida cotidiana.

Ya para despedirme de ti, quiero decirte que espero que seas capaz de apreciar todos los recursos con los que cuenta nuestro país, no estoy diciendo que rechaces las demás culturas de los otros países, sino que seas una persona que aprendas a valorar tanto lo propio como lo ajeno a nosotros.

Y quiero resaltarte que los mexicanos, poseemos una gran cantidad de cualidades como la flexibilidad, imaginación, sentido del humor, que si los aprendemos a utilizar nos permitirán ser personas creativas y que no solo podríamos aplicar en las artesanías que realizamos sino que en otras actividades que pueden permitir que nuestro país pueda tener un mejor desarrollo. Cris, es importante que utilices tu creatividad, ya que puede proporcionarte muchos beneficios tanto a nivel personal como social, y esto a su vez, va a permitirte que te sientas satisfecha de lo que realices.

Bueno, mediante esta carta, trate de expresarte varios aspectos para que puedas sentirte orgullosa de ser mexicana. Te deseo lo mejor y espero que siempre tengas encuenta estas palabras que dedique con mucho cariño para ti.

Sin más por el momento me despido de ti, no sin antes recordarte que me siento muy orgullosa de pertenecer a un país muy hermoso y esperando que tú también cuando seas adulta te sientas orgullosa de ser mexicana.

Cartogrfias capitulo 7, 8 y 9

Paráfrasis: Los traumas a lo largo de los siglos, nuestra psicología profunda y la dependencia ancestral.

 

A lo largo de los siglos, México experimentó diversa situaciones que se pueden considerar como traumáticas debido a que marcaron y dejaron huellas a lo largo de la historia de nuestro país. Fueron numerosas situaciones traumáticas que experimentó nuestro país, pero es importante destacar 8 de los principales traumas, que se explicarán a continuación:

Las primeras situaciones traumáticas fueron: la conquista de los militares y la conquista espiritual, ya que los europeos llegaron con la intención de acabar con la cultura de los indígenas y se puede decir que los obligaron a que cambiaran la creencia que tenían acerca de sus dioses y la cosmovisión, es decir, que los indígenas tuvieron que pasar por una deculturaciòn obligada acerca de sus creencias. Los europeos forzaron y obligaron a los indígenas a que construyeran templos cristianos en el lugar en el que los indígenas habían edificados ruinas para adorar a sus dioses. De igual manera eran obligados a trabajar en minas y a construir palacios. Los indígenas tuvieron que ceder y obedecer a los europeos, ya que éstos desde su llegada tenían más ventaja sobre ellos, debido al armamento como los cañones y armaduras de acero y a que montaban a caballo, en cambio los indígenas solo contaban con armas fabricadas a mano por ellos mismos, como las lanzas.

El tercer trauma que experimentó México fue: el mestizaje, esto consistió en que los europeos obligaron a las mujeres indígenas a unirse a ellos, pero de esta unión surgieron hijos a los que se les llamaron mestizos, pero los europeos solo utilizaban a las mujeres y no se hacían cargo de sus hijos, así de las indígenas tenían de acerca cargo de alimentarlos y cuidarlos. Los mestizos además de que sus padres europeos no los reconocían, los criollos (los hijos de los europeos) los despreciaban y de igual manera no eran aceptados en el mundo de los indígenas. Así que los mestizos tenían que refugiarse y buscar afecto solo en su madre. Es importante mencionar que desde épocas anteriores a la mujer siempre se le había considerado muy poca cosa, ya que el hombre mexicano define lo que es una mujer, y uno de una de las situaciones en la se puede ejemplificar es cuando a Cortés le regalaron 20 mujeres por los caciques y tomó por posesión a una de ellas llamada Malinche.

Se puede considerar la secularización como el cuarto trauma por el que experimentó nuestro país, ya que los franciscanos, dominicos y agustinos se separaron de los españoles para que formaran sus propias poblaciones y se encargaban de evangelizar a los indígenas, pero tiempo después, por orden del rey se decretó que ya no se iban a seguir haciendo cargo de evangelizarlos.

De igual manera una de las situaciones más importantes que dejó marcado a nuestro país es la independencia, que es considerada como el quinto trauma, que inició con los criollos que organizaron el movimiento conocido como proindependecia y al ver esto los mestizos e indígenas se animaron a formar parte de este movimiento. La virgen de Guadalupe fue utilizada por este movimiento como símbolo de la patria. Uno de los protagonistas que tuvo un papel importante en la independencia, fue Hidalgo, que de igual manera como el movimiento proindependencia, utilizó a la virgen de Guadalupe como símbolo patriótico para combatir contra los españoles que veneraban

a su propia virgen. De igual manera es importante mencionar que durante la independencia existieron sacerdotes que estaban a favor de los españoles, ya que hicieron un trato con ellos que consistía en denunciar a aquellas personas que estaban a favor de la patriar, esto sucedía mediante las confesiones, debido a que eran consideraban como traidores por estar a favor de la independencia y a que luchaban para obtener su libertad. Mientras tanto los españoles contrataron a Iturbide para que se hiciera cargo de consumar la independencia, que después de varios largos años se realizó y estuvo a cargo de los criollos, que iniciaron el movimiento proindependecia.

Después de la promulgación de la independencia, nuestro país experimentó el sexto trauma que es conocido como la mutilación del territorio mexicano, ya que a nuestro país se le arrebató más de la mitad del territorio por los Estados Unidos.

El séptimo trauma que sufrió nuestro país es conocido como la reforma, debido a que los mexicanos quería modernizarse, mediante la negación de lo habían vivido en el pasado, así que el mexicano negaba ser indígena y de igual manera no quería ser español. Durante la reforma los mexicanos, tuvieron que elegir entre 2 opciones que marcaron sus vidas ya que debían decidir a favor de quien estaban, es decir, de la religión o del Estado, debido que mediante la elaboración de la constitución se les obligó a los sacerdotes que tenían que absolver durante las confesiones a las personas que habían jurado sobre la constitución.

El último suceso considerado como el octavo trauma que experimentó nuestro país es la revolución, ya que dejó marcado a México, debido a que alteró el orden social, establecido durante el porfiriato.

Pero a pesar de que nuestro país había pasado por 8 traumas, siguen surgiendo situaciones que lo dejan marcado ya ha sufrió otra conquista, que es conocido como el neocolonialismo de los Estados Unidos y que nos sigue invadiendo en la actualidad con sus productos, modas, lenguaje etc.

Además de los traumas que había experimentado México a lo largo de su historia, los mexicanos sufrieron la crisis de identidad que se explicará a continuación: como ya se había mencionado anteriormente en el tercer trauma llamado el mestizaje, que eran llamados así a los hijos que resultaban de la unión de un europeo con una indígena y debido a que los mestizos no eran aceptados y reconocidos por los europeos, tenían que buscar afecto y protección en sus madres, pero como desde tiempos pasados la mujer eran considerada de menos valor por el hombre, así que a los mestizos se les consideraba como hijos de la chingada, ya que eran las mujeres indígenas a las que violaban por los europeos. A partir de esto el hombre mexicano se convirtió en chingón, ya que no contaba con una figura paterna y buscaba a otras indígenas para hacer lo mismo que le había pasado a su mamá, es decir, buscaban mujeres indígenas para chingar.

Pero esto que sucedió en el pasado, en la actualidad se puede seguir percibiendo ya que los mexicanos siguen considerando a la mujer de poco valor y utilizan un lenguaje machista para expresar que los hombres son valientes y que tienen autoridad sobre la mujer, algunos de las expresiones más utilizadas por los hombres mexicanos son las siguientes: por ejemplo: “voy a madrear a Carlos”, que se refiere a que va a golpear a

tal Carlos por alguna razón. Otra de las frases utilizadas es “Mi vieja”, esto es utilizado para referirse a la pareja (novia o esposa) de un hombre.” Es vieja el que no lo haga”, es una frase que se utiliza para decir, que un hombre tiene que hacer lo que le digan, ya que consideran a los hombres como valientes y por el contrario a las mujeres como cobardes e incapaces de enfrentar situaciones de peligro. Así como estas frases mencionadas, existen muchísimas más que son utilizadas a diario en la vida del hombre mexicano para rechazar y hacer de menos a la mujer. Pero de igual manera en otros contextos las expresiones pueden significar valentía y respeto hacia la mujer mexicana, para ejemplificarlo, los hombres mexicanos utilizan en su lenguaje “me fue de a madre” para decir, que le fue bien en lo que realizó.

Ya que los mexicanos no tienen su propia identidad, utilizan diferentes máscaras dependiendo del contexto en donde se encuentren ubicados, y se puede ejemplificar a través del lenguaje utilizado por los hombres mexicanos que se mencionó anteriormente, de igual manera un ejemplo importante es el llamado valemadrismo, en el que se utiliza frases como “ma vale madre lo que me digas” o “que madres te importa lo que haga” para expresar de a pesar de que no le vaya bien en lo que realizó no le afecta en nada, a partir de esto se puede considerar al hombre mexicano es alburero ya que se ríe ante las desgracias que le sucedan. Es común en la vida del mexicano demostrar que es un verdadero hombre, y esto es otra de las máscaras utilizadas por los mexicanos, esto es a través de la valentía para enfrentes situaciones extremas en las que exista peligro a esto se debe que utilice frases como “vieja el que no lo haga” o “pareces vieja”, que se explicó anteriormente.

A pesar de que los mexicanos se les considere con aspectos negativos como que son fiesteros, agresivos y patrioteros. Existen recursos mexicanos que pueden considerar como positivos, con estos recursos se puede de tratar de equilibrar los aspectos negativos del mexicano y se mencionarán a continuación: la gastronomía que posee, las tradiciones como el día de muertos, el folklore, sus artesanías, y el recurso mexicano positivo, que se puede considerar como uno de los más importantes son los símbolos nacionales como: la bandera, la Virgen de Guadalupe y su escudo.

Con lo que respecta a la religión de los mexicanos, se puede considerar que la devoción a la virgen de Guadalupe tuvo sus orígenes con la independencia en la que fue utilizada como símbolo patriótico, así que se puede decir que la veneración a la virgen es por la fe patriótica más que por la fe religiosa. Es importante mencionar que desde épocas anteriores a los indígenas se les obligó y forzó para formar parte de la religión europea.

De igual manera se puede decir, que la religiosidad popular de los mexicanos presenta, diversas características que los hacen diferentes a las demás religiones de otras naciones, entre esas características es importante mencionar las siguientes: el llamado exhibicionismo, ya que en la religión se celebra situaciones importantes de la vida del mexicano como es el caso de las bodas o las fiestas patronales realizadas de acuerdo a los santos que se veneren, como por el ejemplo la fiesta patronal en honor del Cristo negro de San Román. Se dice que los mexicanos son los únicos que celebran el día de los muertos. Otra característica es el espíritu masoquista, ya en la religión se veneran algunos santos que se encuentran destrozados como es el caso del ejemplo mencionado anteriormente. Otra de las características importantes de la

religión mexicana es la veneración a la virgen de Guadalupe, ya que es una tradición de los mexicanos celebrar para Diciembre fiestas en su honor. Se puede hacer una pequeña comparación de la virgen de Guadalupe con la malinche, ya que los mexicanos consideran a la virgen como su madre, es decir, mencionan que la Guadalupana es madre de todos los mexicanos y emperatriz de América y se puede decir que la Malinche en cierta manera es madre de muchos de los mexicanos.

Una diferencia que es importante mencionar entre la religión católica y la protestante, es que en la católica se evangeliza a los creyentes que tienen que soportar las pruebas que se le presente en la vida cotidiana, ya que son pruebas que Dios les pone para reafirmar su fe y en la religión protestante evangelizan que tienen que enfrentar los problemas que tengan para seguir adelante.

Otra característica de los mexicanos, es que se les considera como fiesteros, ya que para cualquier evento quieren celebrarlo y no reparan en gastos económicos para tener una de las mejores fiestas y cuando las familias mexicanas no cuentan con recursos económicos son capaces de vender sus pertenencias o realizar préstamos para hacer sus fiestas y lucirse y quedar bien ante la sociedad.

Los mexicanos tienen muchas actitudes en la sociedad, y desafortunadamente son actitudes negativas que lo caracterizan, a continuación se mencionaran algunos: los sobornos conocidos como las típicas “mordidas” ya que los mexicanos utilizan frase como “el que no tranza no avanza”. Otra de las actitudes es la corrupción de los mexicanos sobre todo de los gobernantes y por último se considera que los mexicanos son infieles durante el matrimonio aunque no se puede negar que exista infidelidad desde el noviazgo.

A pesar de que se considera que México es un país independiente, los mexicanos en la actualidad presentan muchas dependencias que se pueden percibir, aunque parezca contradictorio y es importante resaltar las siguientes: la dependencia familiar: como es el caso de los padres que son demasiados sobreprotectores con sus hijos y las familias clanes ya que cuando los hijos se casan se quedan a vivir con su padres para que los sigan manteniendo y para que se hagan cargo de sus nietos en caso de que sus hijos estén trabajando o estudiando.

La dependencia de lo divino: esto se puede ejemplificar en la religión católica, ya que los creyentes esperan que Dios les resuelva sus problemas y en la vida cotidiana del mexicano es común que utilicen frase como: “pídele a Dios que te ayude y te dé su bendición” o “si Diosito lo permite, mañana me va ir bien en mi trabajo”.

Otra de las dependencias del mexicano es hacia las tradiciones, ya que siguen realizando lo típico como es el caso de las fiestas patronales que se deben realizar cada año y que no debe ser cuestionado ya que los mexicanos argumentan con frases como: “siempre se ha hecho así”, o “es la costumbre no debe cambiarse”.

Debido a que los mexicanos tienen muchas dependencias, no aceptan las consecuencias de sus propios actos y se les hace más fácil echarle la culpa al gobierno, a su religión o a Dios. Esta es una de las razones por las que se puede decir que los mexicanos son inseguros y demasiado dependientes y conformistas y en las

situaciones en las que consideran peligrosas buscan la protección por parte de la familia, religión o el gobierno.

El hombre mexicano, es considera como como el chingón, agresivo, manipulador, violento y valiente, por el contario la mujer mexicana es considerada como débil, de poco valor ya que el hombre es quien define lo que es una mujer. Por esta razón se puede decir que los mexicanos aun no superan la ausencia del padre, es decir, de lo que vivieron los mestizos el pasado.

A pesar de que México es un país independiente, los mexicanos siguen siendo manipulados por el gobierno ya que son los que poseen el poder, se puede decir, que se está siguiendo un patrón parecido al que vivieron los indígenas cuando eran manipulados por los europeos, ya que los mexicanos son demasiados conformistas y esperan que el gobierno les resuelva sus problemas como se había mencionado anteriormente ya que es una de sus principales dependencias.

Para concluir se puede decir que el mexicano se caracteriza por ser pasivo para resolver los problemas de su vida cotidiana.